Kouluttajakoulutus — Asiantuntija kouluttajana

Asiantuntija kouluttajana on innostavan käytännöllinen kouluttajakoulutus asiantuntijoille, jotka työssään siirtävät osaamistaan muille. Koulutustaitojen valmennuksessa saat avaimet aidosti vuorovaikutteisten ja oppimista aikaansaavien koulutusten ja esitysten suunnitteluun ja pitämiseen.

Koulutustaitojen valmennuksessa kehität käytännön kykyäsi saada viestisi perille ja ihmiset oppimaan. Tämän myös perehdyttäjille sopivan Train the trainer -koulutuksen valmentaja on Jari Vuorenmaa.

Tule mukaan avoimelle kurssille 11.-12.06.2019 tai tilaa koulutus omalle tiimillesi!


Tavoitteet | Sisältö | Toteutus | Ilmoittaudu | Kouluttaja | Tilauskurssi

Kouluttajakoulutus Asiantuntija kouluttajana, valmentajana Jari Vuorenmaa, Imaction. Miten suunnittelet ja pidät vuorovaikutteisen koulutuksen. Innostava koulutustaitojen valmennus eli Train the trainer asiantuntijoille. Kouluttamistaitojen valmennus sopii myös perehdyttäjille.
kouluttajakoulutus

Koulutustaidot osaamisen siirtämisen haasteena

Melkeinpä organisaatiossa kuin organisaatiossa asiantuntijaesitykset ovat täynnä asiaa ja kalvoja — mutta kuinka suuri osa asioista oikeasti siirtyy osallistujien aivoihin ja muuttuu oppimiseksi?

Asiantuntija kouluttajana -valmennuksessa saat ohjeita yksisuuntaisten esitysten muuttamiseksi aidosti vuorovaikutteisiksi ja osallistujalähtöisiksi koulutuksiksi ja käytännön koulutustaitojen harjoitusta niin koulutusten suunnitteluun kuin varsinaiseen kouluttamiseen, perehdyttämiseen ja oppimisen varmistamiseen.


Asiantuntija kouluttajana -kouluttajakoulutuksessa

  • saat selkeän opastuksen aikuisten oppimiseen ja keinot koulutuksen suunnitteluun
  • määrittelet koulutuksillesi selkeät ja realistiset tavoitteet
  • kiteytät omaa asiantuntemustasi oppimiskokonaisuuksiksi
  • teet koulutuksistasi interaktiivisia ja osallistujalähtöisiä
  • vähennät kalvoja ja teet materiaaleista helpompia myös itsellesi
  • harjoittelet kouluttamista kannustavassa ilmapiirissä
  • saat itsellesi sopivia menetelmiä ja välineitä kouluttamiseen (koulutitpa sitten kasvotusten tai virtuaalisesti)
  • opit nauttimaan oppimisen aikaansaamisesta ja pitämään myös hauskaa koulutuksissasi

Asiantuntija kouluttajana -valmennus: sisältökuvaus

Miten minä opin ja miten me opimme?

Mitkä ovat omat käsityksemme oppimisesta?
Miten aikuinen oppii ja miten teemme oppimisesta helpompaa? (Lyhyt johdanto käytännön aikuispedagogiikkaan.)
Mitkä ovat työssä oppimisen realiteetit — ja mitä on ketterä oppiminen?

Miten määrittelet realistiset tavoitteet koulutuksellesi?

Miksi olet kouluttamassa ja ketä?
Mitä koulutuksellasi on tarkoitus saada aikaiseksi?
Miten valitset koulutuksen painopisteet: tiedot, taidot, asenteet ja/vai verkostot?
Miten määrittelet konkreettiset oppimistavoitteet ja miten ne kannattaa kirjata?
Miten varmistat, että tavoitteesi ovat realistiset suhteessa käytettävään aikaan?

Miten suunnittelet ja rakennat vuorovaikutteisen koulutuksen?

Miksi suunnittelua ei kannata aloittaa Powerpointista — ja miten käy, jos aloitat?
Mikä ero on esityksellä ja koulutuksella?
Mitkä ovat hyvän koulutuksen suunnittelun kuusi keskeistä vaihetta?
Mitkä ovat keskeiset tiedot/taidot/asiat, jotka koulutuksessa tulee oppia?
Miten rakennat osallistujalähtöisen ja vuorovaikutteisen aloituksen koulutukselle?
Miten asiat kannattaa esittää ja miten sisältö esitetään interaktiivisesti?
Miksi kukaan ei jaksa kuunnella 10 minuuttia kauempaa ja miten otat sen huomioon suunnitelmissasi?
Miten rakennat sopivat harjoitukset ja kertaukset?
Miten varmistat, että oppimista on tapahtunut?

Miten koulutusmateriaali kannattaa laatia?

Miksi vähemmän on enemmän kun on oppimisesta kyse?
Miksi koulutussuunnitelma kannattaa tehdä ennen koulutusmateriaalia?
Miten teet hyvän koulutusmateriaalin?
Miten hyödynnät muuta materiaalia — mitä osallistujasi voivat lukea koulutuksesi jälkeen?
Miten teet materiaalin laatimisesta itsellesi helpompaa?

Miten toteutat kasvotusten tapahtuvan koulutuksen?

Mitkä ovat hyvän koulutuksen neljä nyrkkisääntöä?
Miten hyödynnät osallistujien omia kokemuksia?
Miten rakennat riittävän määrän vuorovaikutusta koulutukseesi? — ja kyllä, se pitää sinne rakentaa.
Miten hyödynnät ryhmää ja läsnäoloa koulutuksessasi?
Millaisia fasilitointimenetelmiä voit hyödyntää koulutuksessasi?
Miten yhden ihmisen kouluttaminen poikkeaa ryhmän kouluttamisesta?
Miten hanskaat kysymykset ja vastaväitteet?
Mitä menetelmiä voit käyttää oppimisen varmistamiseen ja kertaamiseen?

Miten toteutat virtuaalikoulutuksen siten, että nautit siitä itsekin?

Miten virtuaalikoulutus kannattaa suunnitella?
Kuinka pitkä virtuaalikoulutus voi maksimissaan olla? – Sinä jaksat puhua, mutta jaksaako kukaan kuunnella?
Miksi kalvoilla kannattaa olla paljon tyhjää tilaa?
Miten otat osallistujat mukaan heti ensi minuutista lähtien?
Miten pidät osallistujat aktiivisina ja hereillä koko koulutuksen ajan?
Miten hyödynnät kokoustyökalun antamat mahdollisuudet?
Miten teet virtuaalikoulutuksesta hauskan?

Miten kehität omaa kouluttamistaitoasi ja koulutustyyliäsi?

Mitkä ovat juuri sinulle tyypillisiä vahvuuksia kouluttajana toimimisessa?
Miten saat vahvuudet parhaimpaan käyttöön?
Mitkä saattavat olla tärkeimpiä kehittämiskohteitasi kouluttajana?
Millä keinoin saat tuettua ja vahvistettua kehittämisalueitasi?


Kenelle kouluttamistaitojen valmennus eli “Train the trainer” on tarkoitettu

Kouluttamistaitojen valmennus sopii kaikille, jotka työssään kouluttavat, opastavat tai ohjeistavat muita.

Asiantuntija kouluttajana -valmennuksen tyypillisiä osallistujaryhmiä ovat prosessivastaavat, tuotepäälliköt, kehittämispäälliköt, HR-, ICT- ja talousasiantuntijat, tekniset kouluttajat ja organisaation perehdyttäjät. Erityisen tärkeitä kouluttamistaidot ovat asiakkaita ja sidosryhmiä kouluttaville henkilöille, vaikka suurimmat kehittämistarpeet lienevätkin organisaation sisäisissä koulutuksissa.


Asiantuntija kouluttajana -kouluttajakoulutuksen toteutus

Asiantuntija kouluttajana -valmennus toteutetaan työpajana, jossa osallistujat soveltavat koko koulutuksen ajan oppeja omiin koulutusaiheisiinsa. Jokainen osallistuja kehittää ohjatusti omia koulutussisältöjään ja saa valita keskittyykö kasvotusten tapahtuvaan vai virtuaaliseen kouluttamiseen.

Valmennuksessa koulutustaidot kehittyvät rohkaisevassa ja kannustavassa ympäristössä harjoittelemalla erilaisia tapoja kouluttaa muita.

Ja koska samassa valmennuksessa eri osallistujien koulutustilanteet saattavat olla hyvinkin erilaisia, opit koko ajan myös muilta.


Osallistu avoimeen kouluttajakoulutukseen

Seuraava kaksipäiväinen koulutustaitojen kurssi järjestetään Helsingissä 11.-12.06.2019 — ilmoittaudu mukaan!

Koulutus:  Asiantuntija kouluttajana -kouluttajakoulutus
Aika:  tiistai-keskiviikko 11.-12.06.2019 kello 09:00-16:15
Paikka:  HUONE Jätkäsaari, Länsisatamankatu 16, 00180 Helsinki
Hinta:  EUR 1200 (+ alv 24%) / osallistuja (sisältäen valmennuksen, ennakkokartoituksen, valmennusmateriaalit ja kokoustarjoilut)


Tilaa yrityskohtainen kouluttamistaitojen valmennus tai kompakti luento

Kouluttajakoulutusta toteutetaan eniten harjoittelupainotteisena asiakaskohtaisesti räätälöitynä valmennuksena. Räätälöidyn koulutustaitojen valmennuksen kesto on tyypillisesti kaksi päivää.

Vaihtoehtona myös kompakti interaktiivinen luento asiantuntijoille, joilla aikaa yhteiseen harjoitteluun ei ole.

Valmennuskielenä on suomi tai englanti. Tilaa valmennus tai luento omalle ryhmällesi.


Kouluttajataitojen valmentaja

Asiantuntija kouluttajana on kouluttamistaitojen valmennus - kouluttamistaidot - kouluttajakoulutus Jari Vuorenmaa
Kouluttamistaitojen valmentaja Jari Vuorenmaa

Valmentajana toimii kouluttamistaitojen valmentaja Jari Vuorenmaa, Imaction.

Jari on toteuttanut kouluttajataitojen Train the trainer -valmennuksia Suomen lisäksi mm. Brasiliassa, Singaporessa, Arabiemiraateissa, Englannissa, Saksassa ja Puolassa. Hän toimi pitkään valmennusjohtajana Fintrassa — Kansainvälisen kaupan koulutuskeskuksessa.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Jarin yhteystiedot löytyvät sivun alalaidasta ja hän kertoo kouluttamistaitojen valmennuksesta mielellään lisää.

Tutustu myös Asiantuntijan vaikuttamistaito -koulutukseemme tai katso kaikki asiantuntijan viestintätaitojen koulutukset.