Itsensä johtamisen valmennus — Johda itseäsi (ja muita) — tuunaa työtä!

“Johda itseäsi (ja muita) – tuunaa työtä!” on persoonallisuuden Big Five -malliin pohjautuva itsensä johtamisen koulutus, jossa opit muokkaamaan omaa työtäsi ja työtapojasi paremmin omaan persoonaasi sopiviksi. Itsensä johtamisen valmennus antaa myös keinoja auttaa muita johtamaan itseään. 

Sisältökuvauksen itsensä johtamisen koulutuksesta löydät kuvan alta. Tutustu myös oman päivittäisen ajankäytön hallinnan valmennukseen.

Itsensä johtamisen koulutus Jari Vuorenmaa. Tämä WorkPlace Big Five -itsensä johtamisen valmennus antaa myös esimiehille ja johdolle keinoja auttaa muita johtamaan itseään. Itsensä johtaminen | valmentaja Jari Vuorenmaa, Imaction
itsensä johtaminen | koulutus

Itsensä johtamisen koulutus, joka auttaa johtamaan myös muita

Työ vaatii meiltä monenlaista tekemistä — osa siitä tulee meiltä luonnostaan ja osa taas vaatii meiltä enemmän energiaa. “Johda itseäsi — tuunaa työtä!” -valmennuksen avulla pystyt tietoisesti muokkaamaan työtäsi ja työn tekemisen tapaasi paremmin persoonaasi sopivaksi. Mitä tehokkaammin pääset työskentelemään luontaisilla vahvuusalueillasi, sitä parempiin tuloksiin pääset.

Big Five -mallin avulla opit myös hyödyntämään luontaisten vahvuusalueiden tuntemusta muiden johtamisessa ja sparraamaan heitä tekemään työtään tuloksekkaammin.


Mikä on persoonallisuuden Big Five -malli?

WorkPlace Big Five on työelämää varten tehty henkilön luontaisia toimintatapoja ja mukavuusalueita kuvaava työkalu. Se perustuu persoonallisuuden Big Five -malliin, joka on maailmalla laajimmin tutkittu ja hyväksytty tapa ihmisten välisten persoonallisuuserojen kuvaamiseen.


“Johda itseäsi (ja muita)!” -valmennuksessa

  • tunnistat omasta persoonastasi tulevat luontaiset vahvuusalueesi
  • tuunaat omaa työn tekemiseen tapaasi persoonaasi sopivaksi
  • vähennät turhaa työssä kuormittumista
  • saat keinoja myös niiden töiden tekemiseen, jotka eivät ole sinulle niin luontaisia
  • lisäät työhyvinvointia, työmotivaatiota ja työn imun tunnetta
  • ymmärrät paremmin erilaisia ihmisiä ja erilaisia työn tekemisen tapoja — omaasikin
  • opit myös sparraamaan muita oman työn tuunaamisessa
  • ja jos osallistut valmennukseen kollegoittesi kanssa, pystytte jakamaan työtehtäviä paremmin tiimissä

Itsensä johtamisen valmennuksen sisältö

Miksi persoonallisuuden tunteminen on tärkeää johtaessamme itseämme ja työtämme?

Miksi saamme enemmän aikaiseksi ja jaksamme paremmin kun pystymme hyödyntämään omia luontaisia vahvuusaluitamme?
Mitä oma WorkPlace Big Five -profiilini kertoo toimintatavoistani ja vahvuusalueistani?
Millaiseen tekemiseen minulla on paljon luontaista energiaa ja millaiseen vähemmän?

Miten herkästi reagoimme stressiin?

Miten herkästi huolestumme?
Miten optimistisesti tulkitsemme tilanteita?
Miten paljon aikaa tarvitsemme toipuaksemme stressistä?
Miten muokkaan työtapojani oman stressiherkkyyteni pohjalta?

Miten hyvin siedämme ihmisistä ja tilanteista syntyvää aistiärsytystä?

Miten paljon nautimme yksin tai muiden seurassa työskentelystä?
Millainen fyysisen energian tarve meillä on?
Miten paljon haluamme ottaa johtajuutta?
Miten muokkaan työtapojani oman ekstroversiotasoni pohjalta?

Miten avoimia olemme uusille tavoille tehdä asioita?

Pidämmekö enemmän suunnitelmien luomisesta vai niiden toteuttamisesta?
Miten helposti hyväksymme muutoksia?
Miten siedämme yksityiskohdista huolehtimisesta?
Miten muokkaan työtapojani oman uutuushakuisuuteni tason pohjalta?

Missä määrin mukaudumme toisten tarpeisiin?

Missä määrin näemme vaivaa muiden tarpeiden tyydyttämiseksi?
Miten toimimme konflikti- ja ristiriitatilanteissa?
Kuinka paljon tarvitsemme palautetta ja tunnustusta?
Miten muokkaan työtapojani oman mukautuvuustasoni pohjalta?

Millä tavalla työskentelemme kohti tavoitteita?

Miten järjestelmällisesti ja suunnitelmallisesti työskentelemme?
Miten kohdentuvaa keskittymisemme on?
Miten suuri perfektionismin tarpeemme on?
Miten kova saavuttamisen tarve meillä on?
Miten muokkaan työtapojani oman päämääräkeskeisyyteni pohjalta?


Kenelle itsensä johtamisen valmennus on tarkoitettu?

Itsensä johtamisen “Johda itseäsi (ja muita)” -valmennus sopii kaikille, joilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työn tekemisen tapaansa. Kaikista eniten valmennuksesta saa irti jos siihen osallistuu yhdessä koko tiimin kanssa.

Erityisen hyödyllinen valmennus on esimies- ja johtotehtävissä toimiville ja siksi tätä valmennusta toteutetaan usein osana johdon ja esimiesten valmennusohjelmia. Käyttäjän näkökulmaa WorkPlace Big Five -työkalun käytöstä avaa VTT johtamisen valmennuksissaan.


Itsensä johtamisen valmennuksen toteutus

Itsensä johtamisen valmennus toteutetaan asiakaskohtaisille ryhmille yhden päivän valmennuksena, jota edeltää WorkPlace Big Five -kyselyyn vastaaminen netissä. Valmennuksessa jokainen osallistuja saa oman henkilökohtaisen profiiliraporttinsa. Valmennus on toteutettavissa suomeksi ja englanniksi, profiiliraportteja on saatavissa muillakin kielillä.

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous valmennuksesta omalle tiimillesi.


Itsensä johtamisen valmentaja Jari Vuorenmaa

Itsensä johtamisen valmentaja Jari Vuorenmaa toimii kouluttajana omassa yrityksessään Imactionissä.
Jari Vuorenmaa

Valmennuksen toteuttaa itsensä johtamisen valmentaja Jari Vuorenmaa, WorkPlace Big Five -sertifioitu konsultti.

Jari on toteuttanut yli puoli tuhatta oman ajanhallinnan ja itsensä johtamisen valmennusta kaikkiaan 30 eri maassa.

Lisätietoa WorkPlace Big Five -työkalusta löydät myös WorkPlace Nordicin sivuilta.

Tutustu myös Tehosta ajankäyttöäsi -koulutukseen sekä  WorkPlace Big Five -tiimityövalmennukseemme.


Tuunaa työtäsi ja työtapojasi
itsensä johtamisen valmennuksessa
WorkPlace Big Five -profiilisi
ja Jari Vuorenmaan avulla.